每一份平凡的坚守，都藏着不凡的力量，黔东南的夜色里，KTV是城市活力的缩影，这里需要热爱生活的你，用歌声传递温度，用服务点亮夜晚，无论是经验丰富的老将，还是初出茅庐的新人，只要怀揣梦想、脚踏实地，就能在这里找到属于自己的舞台，别让外界定义你的价值，每个认真工作的灵魂都值得被尊重，选择这里，不仅是一份职业，更是一次与热爱相遇的旅程，勇敢迈出第一步，让青春在奋斗中闪光，让汗水浇灌出未来的无限可能！

在黔东南这片被山水浸润的土地上,夜晚的总是带着别样的风情，当吊脚楼的灯火与霓虹交汇，当侗族大歌的旋律与电子节拍交织，夜场KTV作为城市夜经济的鲜活载体，不仅是年轻人释放压力的社交空间，也是无数人谋职就业的舞台，近年来，随着黔东南旅游业的蓬勃发展和夜间消费的持续升温，夜场KTV行业对人才的需求日益旺盛，各类招聘信息活跃在招聘平台、门店门口及社交网络，本文将深入剖析黔东南夜场KTV行业的招聘现状、岗位需求、职业发展路径，以及求职者需关注的注意事项，为有意进入该行业的人士提供一份全面的指南。

黔东南夜场KTV行业：需求背后的时代语境

黔东南夜场K招聘热的背后,是区域经济与夜间消费文化共同作用的结果，作为贵州省重要的旅游目的地，黔东南每年接待游客量超亿人次，尤其在夏季旅游旺季，本地居民与外地游客的夜间娱乐需求激增，直接带动了KTV、酒吧等娱乐场所的经营活力，据黔东南州商务局数据显示，2025年全州夜间消费额占社会消费品零售总额的比重已达35%，其中娱乐服务消费贡献显著。

从行业格局来看,黔东南夜场KTV主要分为三类：一是高端连锁品牌，如纯K、温莎等，主打精致服务和环境体验，客群以年轻白领、游客为主；二是本土特色KTV，融合侗族、苗族文化元素，装修风格兼具民族风情与现代时尚，吸引本地及周边县市消费者；三是社区型小型KTV，价格亲民，满足居民日常聚会需求，不同类型的KTV在经营定位、客群画像上存在差异，对人才的需求也各具特色。

行业的繁荣自然催生人才需求,与传统行业相比，夜场KTV的工作时间集中在傍晚至凌晨，人员流动性相对较高，因此招聘需求呈现“常态化+季节性”特点：基础岗位如服务员、收银员等常年招聘；旅游旺季（如暑假、国庆、侗年节等期间）会临时增加兼职或全职岗位，以应对客流高峰，这种需求结构为不同时间、不同背景的求职者提供了灵活的就业选择。

黔东南夜场KTV招聘全解析：岗位需求与薪资构成

黔东南夜场KTV的岗位体系复杂,从前台接待到后台管理，从一线服务到后勤保障，分工明确且各司其职，了解不同岗位的职责要求、薪资待遇及发展空间，是求职者找准定位的关键。

（一）一线服务岗：直面客群的“门面担当”

包房服务员（全职/兼职）

岗位职责：

• 负责包房内的游客服务,包括点单、酒水服务、果盘制作、设备调试（如麦克风、点歌系统）等；
• 维护包房环境卫生,确保桌面、地面、沙发整洁，及时更换烟灰缸、纸巾等用品；
• 关注游客需求,主动提供帮助（如加歌、调节空调温度、应对突发状况）；
• 配合其他岗位工作,如与酒水员对接补货、与迎宾员协调游客进出等。

任职要求：

• 年龄18-35岁，男女不限，身高不限（部分高端门店要求女性1.本网站m以上、男性1.70m以上）；
• 形象气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识，能适应夜班工作（通常下午6点至凌晨2点）；
• 无犯罪记录,身体健康，能吃苦耐劳，有餐饮或娱乐行业经验者优先。

薪资构成：
底薪（2500-3500元）+ 包房消费提成（按包房消费额的3%-8%计算）+ 游客小费（自愿给予，月均1000-3000元）+ 全勤奖（200-300元），综合薪资普遍在4000-8000元/月，旺季可达10000元以上。

迎宾/接待员（全职）

岗位职责：

• 负责游客进店接待,引导游客就座、点单，介绍门店特色套餐、活动信息；
• 管理预订系统,记录游客预订信息，提前安排包房及服务人员；
• 维护大厅秩序,协助处理游客咨询、投诉及突发情况；
• 配合营销活动,派发传单、引导游客参与互动环节。

任职要求：

• 年龄18-30岁，女性优先，形象气质佳，普通话流利，具备基本英语沟通能力者（针对游客）优先；
• 熟练使用预订系统、办公软件，反应灵活，抗压能力强；
• 有游客服务经验者优先,了解本地旅游文化者更佳。

薪资构成：
底薪（2800-4000元）+ 预订提成（每单预订奖励5-20元）+ 游客消费流水提成（1%-3%）+ 全勤奖，综合月薪4500-7500元，优秀者可突破8000元。

点歌公主/少爷（兼职/全职）

岗位职责：

• 为包房游客提供点歌服务,熟悉点歌系统操作，能快速响应游客点歌需求；
• 协助服务员完成酒水、果盘等点单，及时传递游客需求至后厨或吧台；
• 陪伴游客聊天互动（需注意尺度，避免过度暧昧），营造轻松愉快的包房氛围；
• 记录游客特殊需求（如生日祝福、歌曲点播偏好），为后续服务提供参考。

任职要求：

• 年龄18-28岁，男女不限，外形靓丽，性格开朗，善于交际；
• 歌曲储备丰富,了解流行音乐、经典老歌，具备一定才艺（如简单乐器、舞蹈）者优先；
• 能接受高强度社交,工作细心，有服务意识。

薪资构成：
按小时计费（25-50元/小时）或包房服务费（每间包房50-100元/晚），游客额外小费，兼职月收入约2000-5000元，全职收入与包房服务员相当，但更依赖游客“点歌费”及小费。

（二）专业技术岗：保障运营的“核心力量”

音响/灯光师（全职）

岗位职责：

• 负责KTV音响、灯光、点歌系统等设备的日常检查、调试与维护，确保设备正常运行；
• 根据游客需求及歌曲风格,调整音响效果（如音量、均衡器、混响）和灯光氛围；
• 处理设备突发故障,如麦克风无声、点歌系统卡顿等，及时维修或联系技术人员支持；
• 定期清洁设备,延长设备使用寿命，建立设备维护档案。

任职要求：

• 年龄20-40岁，男性优先，有音响、灯光设备操作经验，熟悉主流品牌设备（如BMB、JBL、珠江灯光等）；
• 具备基本的电子电路知识,能独立排查常见故障，有相关资格证书者优先；
• 工作时间灵活,需配合门店营业时间，有时需加班处理设备问题。

薪资构成：
底薪（3500-5000元）+ 设备维护提成（每台设备奖励50-200元）+ 加班费（200-300元/晚），综合月薪5000-8000元，技术骨干可达10000元以上。

驻唱歌手/乐队（全职/兼职）

岗位职责：

• 按门店排班时间进行驻唱,演唱风格需符合客群喜好（流行、民谣、民族歌曲等）；
• 与主持人互动,调动现场气氛，引导游客参与合唱、点歌等环节；
• 准备演唱曲目清单,定期更新歌曲库，确保曲目新鲜度；
• 配合门店营销活动,如主题派对、节日演出等。

任职要求：

• 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，演唱功底扎实，能驾驭多种风格；
• 有舞台经验者优先,具备简单乐器演奏能力（如吉他、键盘）更佳；
• 能适应长时间站立演唱,接受夜间工作，沟通能力强，能与游客良好互动。

薪资构成：
按场次计费（300-800元/场，根据歌手知名度和门店档次浮动）+ 月底薪（全职歌手3000-5000元）+ 游客打赏/小费，全职歌手月收入约6000-12000元，兼职歌手按场次计算，收入不稳定但时间灵活。

（三）管理及后勤岗：统筹全局的“大脑中枢”

店长/副店长（全职）

岗位职责：

• 全面负责门店日常运营管理,包括人员调配、游客服务、营销策划、成本控制等；
• 制定月度、季度经营目标，监督员工完成业绩指标，分析经营数据并提出改进方案；
• 处理游客投诉及突发事件,维护门店形象，确保经营合规；